Изменения в ТК в части удаленной работы планируют разработать в этом году

Изменения в ТК в части удаленной работы планируют разработать в этом году

В 2021 году будет подготовлен законопроект, которым предполагается внести изменения в Трудовой кодекс в части удаленной работы и условий для совмещения карьеры и семейных обязанностей, сообщили БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты.

593 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

«Совершенствование трудового законодательства – процесс закономерный и необходимый. При этом он должен учитывать современные тенденции и обеспечивать баланс интересов государства, нанимателей и работников», – отметили в ведомстве.

С 28 января 2020 года уже вступили в силу некоторые изменения в Трудовой кодекс. Законодательно закреплена актуальная и востребованная нанимателями и работниками дистанционная форма работы, расширены возможности временного замещения работника, предоставления отдельных социально-трудовых гарантий. Но дальнейшее развитие необходимо, поэтому уже в этом году в рамках ежегодного плана законопроектной деятельности будет продолжено правовое регулирование ряда актуальных вопросов в сфере труда.

«Очередным шагом к созданию условий для гибкой занятости граждан станет включение в Трудовой кодекс нового режима работы, позволяющего совмещать труд в офисе и удаленно, а также расширение социально-трудовых гарантий для работников, имеющих семейные обязанности», – сказали в Минтруда и соцзащиты.

Работа по подготовке соответствующего законопроекта будет завершена в декабре, когда планируется представление его Парламенту.

Источник: pravo.by

593 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Новая инструкция МАРТ по торговым сетям

В конце ноября вступает в силу новая Инструкция, касающаяся классификации торговых объектов. Принятие данной Инструкции обусловлено изменениями, произошедшими в структуре...