Изменения в Трудовой кодекс приняты в первом чтении

Все предложенные изменения и дополнения в Трудовой кодекс сформулированы на основе запросов и проблем, с которыми обращаются члены профсоюза и трудовые коллективы.

В скорректированном документе появятся следующие нововведения:

• предоставление отцу или отчиму отпуска по уходу за ребенком (неоплачиваемый 14-дневный отпуск);

• закрепление понятия «одинокий родитель»;

• выполнение дистанционной работы с заключением трудового договора;

• предоставление педагогам права работать полный рабочий день летом (во время отпуска);

• заключение срочного договора с совместителем;

• привлечение женщин, воспитывающих детей до трех лет, к сверхурочным работам, работе в выходные и государственные праздники, направление в служебную командировку (только с их согласия);

• предоставление трудового отпуска до истечения шести месяцев работы у нанимателя матери или мачехе, воспитывающей двоих и более детей до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;

• выплата компенсации в размере трехмесячной заработной платы работающим пенсионерам, которые требуют расторгнуть трудовой договор по причине виновных действий нанимателя;

• предоставление нанимателям права запрашивать характеристику с предыдущих мест работы соискателя;

• предоставление нанимателям права уволить работника при нарушении последним производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, а также если это причинило организации ущерб более трех начисленных среднемесячных зарплат.

Источник: Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь pravo.by

Больше информации об условиях труда - по ссылке.