Национальный центр защиты персональных данных подготовил изменения в рекомендации об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью от 18 января 2022 г. Рекомендации дополнены пунктами про коллективный договор и видеонаблюдение.
Так, согласно тексту рекомендаций обработка персональных данных, необходимая для выполнения нанимателем и профсоюзной организацией нанимателя обязанностей, предусмотренных коллективным договором, осуществляется без согласия субъектов персональных данных на основании:
абз. 8 ст. 6 и абз. 3 п. 2 ст. 8 Закона «О защите персональных данных» (далее – Закон) – в отношении работников и членов их семей;
абз. 20 ст. 6 и абз. 16 ст. 8 Закона – в отношении бывших работников и членов их семей.
Что касается использования видеонаблюдения, то работники и посетители должны быть проинформированы о видеонаблюдении с помощью специальных информационных знаков (табличек), размещенных на территории, где такое видеонаблюдение ведется.
Не допускается использование видеонаблюдения за местами, которые являются частью наиболее личной сферы жизни работников, в том числе предназначенными для их личных нужд.
Хранение видеозаписей должно быть ограничено. В рекомендациях указано, что целесообразный срок хранения – не более 30 дней, если отсутствуют иные основания такого хранения.
Также необходимо учитывать, что видеонаблюдение не включает в себя аудиомониторинг. Во время видеонаблюдения право прослушивать разговоры работников отсутствует, кроме исключительных ситуаций, о которых необходимо проинформировать работника.
С полным текстом рекомендаций Национального центра защиты персональных данных можно ознакомиться по ссылке.
Источник: pravo.by
