Как работодатель будет получать информацию о среднедневном заработке работника, рассказала заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Екатерина Лихачева, передает корреспондент БЕЛТА.
С 1 июля 2024 г. расчет среднедневного заработка будет осуществлять Фонд социальной защиты населения.
Взаимодействие с плательщиками будет проходить на корпоративном портале фонда. Получить информацию можно будет через запрос в личном кабинете плательщиков взносов либо через программный интерфейс API.
«Для ознакомления с методами работы, получения протокола обмена данными нужно зайти на сайт Фонда социальной защиты населения, и в разделе "Пособия" размещена вся подробная информация о порядке взаимодействия. Это для того чтобы наши работодатели могли уже потихонечку адаптировать свои информационные системы для работы с органами фонда», – подчеркнула заместитель управляющего ФСЗН.
«Когда работник принес больничный листок, то работодатель через личный кабинет или посредством API подает запрос в органы фонда на расчет среднедневного заработка и заполняет необходимые данные. Органы фонда со своей стороны проводят контроль. Первым делом мы смотрим, чтобы этот работник работал у данного работодателя. Это необходимо, чтобы не было возможности запрашивать информацию не по своим работникам. Если запрос проходит первый этап контроля, то он поступает дальше, и мы приступаем к расчету среднедневного заработка. Как правило, расчет заработка будет выдаваться оперативно. Если не будет хватать документов персонифицированного учета, то максимальный задел времени по выдаче среднедневного заработка – 3 рабочих дня. Но мы планируем выдавать информацию практически в режиме онлайн. Сейчас в тестовом режиме у нас этот функционал получается», – сказала Екатерина Лихачева.
Также она отметила, что работодатель будет информироваться о величине страхового стажа работника и есть ли у сотрудника право на минимальный размер пособия, чтобы работодатель мог знать, какой размер пособия будет выплачиваться.
«Сформировав среднедневной заработок, мы направляем его нашему работодателю. И ему остается получить и рассчитать больничный листок своему работнику», – подытожила Екатерина Лихачева.
Источник: belta.by
