Нацбанк предупреждает о телефонных мошенниках

В Республике Беларусь были зафиксированы случаи вишинга (телефонного мошенничества). Об этом сообщает Управление защиты информации Национального банка Республики Беларусь. 

134 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Вишинг — это один из методов мошенничества, который заключается в том, что злоумышленники, используя телефонную связь и играя определенную роль (сотрудника банка, покупателя и т.д.), под разными предлогами выманивают у держателя платежной карты конфиденциальную информацию или стимулируют к совершению определенных действий с карточным счетом/платежной картой для хищения денежных средств. 

Так, злоумышленники звонят клиентам белорусских банков и, представляясь сотрудниками банков, в том числе Нацбанка, просят предоставить паспортные данные, реквизиты банковских платежных карточек и коды, поступающие на телефонный номер клиента банка. 

В большинстве случаев номера телефонов звонящих могут быть скрыты либо принадлежать операторам связи других государств. Однако в отдельных случаях мошенниками используются программы-анонимайзеры, IP-телефония. При этом номера телефонов, с которых осуществляются звонки, определяются как официальные номера, указанные на сайте банка. 

В Нацбанке обратили внимание на то, что сотрудник банка при звонке клиенту заранее должен знать все необходимые ему данные. Поэтому сообщать кому-то реквизиты банковской платежной карточки, пароли и коды доступа, паспортные данные ни в коем случае нельзя. 

В случае поступления подобных звонков следует обратиться в контакт-центр банка, эмитировавшего карточку, рассказать о ситуации и далее следовать рекомендациям сотрудника банка. 

Если злоумышленнику все же удалось получить реквизиты карточки или был установлен факт хищения денежных средств, следует незамедлительно заблокировать карточку и обратиться с заявлением в правоохранительные органы. 

Источник: БелТА

134 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Изменение существенных условий труда и увольнение работника: ситуация из судебной практики

При изменении работникам существенных условий труда наниматель обязан соблюдать порядок, предусмотренный ст. 32 ТК и иными нормативными правовыми актами, регулирующими да...
№ 12, декабрь 2018 Крюковский Сергей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 991