Прокуратура Советского района г.Минска в ходе проверки ООО «Ф.», занимающегося торговлей, выявила нарушения законодательства о труде и потребовала восстановить права работников.
Установлено, что договоры подряда, заключенные организацией с частью работников, предполагали выполнение функций, которые предусмотрены характеристиками работ по профессии «Продавец».
Кроме того, договоры предусматривали ответственность за невыход на работу по установленному (согласованному) графику без уважительных причин.
Указанные обстоятельства являются условиями трудовых правоотношений.
Выполнение работ по договору подряда, а не по трудовому договору ухудшает правовое положение граждан, снижает их социальную защищенность. Так, подрядчику не предоставляются установленные законодательством трудовой и иные виды отпусков, материальная помощь на оздоровление к отпуску, компенсация за работу в сверхурочное время и выходные дни, доплата за работу в ночное время. Кроме того, в случае работы по договору подряда не вносится запись в трудовую книжку.
По результатам проверки прокуратура вынесла директору ООО предписание, во исполнение которого с 5 работниками заключены трудовые договоры.
Источник: https://prokuratura.gov.by/
