Обзор законодательства 16–30 июня 2022 г.: организация культурно-зрелищных мероприятий, разрешение на работу для иностранцев

Создается реестр организаторов культурно-зрелищных мероприятий. Скорректирована административная процедура получения специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью для иностранца и его продления.

Об этих и других изменениях читайте в обзоре законодательства от компании Legaltax.

1429Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Документы, вступившие в силу

Название и реквизиты документа
Краткая информация

Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 1 марта 2019 г. № 139

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.03.2022 № 160

С 25 июня 2022 г. вступили в силу изменения, внесенные в порядок осуществления деятельности в сфере игорного бизнеса и касающиеся содержания виртуального игорного заведения.

Подробнее читайте в нашем предыдущем ОЗ.

Об изменении Указа Президента Республики Беларусь

Указ Президента Республики Беларусь от 25.03.2022 № 120

С 30 июня 2022 г. установлены случаи, когда допускается разработка и утверждение предпроектной (предынвестиционной) документации в сокращенном объеме. 

Подробнее читайте в нашем предыдущем ОЗ.


Организация культурно-зрелищных мероприятий

О реестре организаторов культурно-зрелищных мероприятий

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2022 № 401

Установлено, что организаторы культурно-зрелищных мероприятий подлежат включению в соответствующий реестр. Проведение мероприятий организаторами, не включенными в реестр, не допускается.

Не включаются в реестр организаторы из числа государственных органов (организаций) и организаций, в уставных фондах которых 50 % и более акций (долей) находится в собственности Республики Беларусь или ее административно-территориальных единиц.

Установлен порядок формирования и ведения реестра, включения в него и отказа от включения, а также исключения из реестра, внесения в него изменений и предоставления информации из него.

Для включения в реестр организаторы должны подать в Министерство культуры Республики Беларусь следующий пакет документов:

  • заявление о включении в реестр, которое должно содержать всю предусмотренную законодательством информацию;

  • согласие на обработку персональных данных (в т. ч. специальных персональных данных);

  • выписку о правонарушениях, хранящихся в едином государственном банке данных о правонарушениях;

  • копию учредительного документа (для иностранной организации);

  • копию выписки из торгового регистра страны места нахождения или иной аналогичный документ (для иностранной организации).

Вступило в силу с 25 июня 2022 г.

Разрешение на работу для иностранцев

Об утверждении регламентов административных процедур

Постановление Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 25.01.2022 № 18

Справочно: документ опубликован 25 июня 2022 г.

Скорректированы регламенты административных процедур, касающиеся получения специальных разрешений на право занятия трудовой деятельностью, их однократного продления, а также получения лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь.

Изменились, в частности, перечни документов, которые необходимо подать для осуществления административных процедур. Например, для получения специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Беларуси необходимо представить в т. ч. документы, подтверждающие стаж работы и образование иностранца.

Внесены изменения в форму заявления на получение специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Беларуси. Кроме того, утверждена форма заявления для однократного продления разрешения на право занятия трудовой деятельностью.

Вступило в силу с 26 июня 2022 г.

Краткий обзор

О признании утратившими силу правовых актов Президента Республики Беларусь

Указ Президента Республики Беларусь от 27.06.2022 № 215

Признан утратившим силу Указ, в соответствии с которым транспортно-экспедиционная деятельность при экспорте грузов могла осуществляться белорусскими и иностранными компаниями, учредителями которых являются только белорусские государственные юридические лица. 

Кроме того, утратила силу норма, предусматривавшая заключение договора транспортной экспедиции на основании конкурса (тендера).

Вступил в силу с 29 июня 2022 г.

Об условиях экспортного финансирования

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.06.2022 № 390

Справочно: документ опубликован 17 июня 2022 г.

На 2022 г. установлены дополнительные условия предоставления экспортных кредитов банками и Банком развития. Среди прочего такие кредиты могут предоставляться резидентам для производства и реализации товаров, работ или услуг на экспорт через уполномоченные организации или управляющие компании холдингов.

Размер кредита не может превышать:

  • одновременно стоимости экспортного контракта для краткосрочных экспортных кредитов;

  • 85 % стоимости экспортного контракта для долгосрочных экспортных кредитов.

Добавлено, что финансирование резидентов может осуществляться в т. ч. под уступку денежного требования при реализации экспортных контрактов в белорусских рублях.

Вступило в силу с 17 мая 2022 г.

О взаимодействии с патентным органом

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23.06.2022 № 406 

Подача (отзыв) заявок на регистрацию обозначения в качестве товарного знака и знака обслуживания, выдачу патентов на изобретение, полезную модель, промышленный образец и документов, прилагаемых к ним, получение решений патентного органа по заявкам (уведомлений о принятых решениях) в электронной форме могут осуществляться посредством АИС «Интернет-портал для электронной подачи заявок на объекты промышленной собственности».

Вступило в силу с 30 июня 2022 г.

Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 06.12.2021 № 700

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.06.2022 № 412

До 31 декабря 2022 г. продлен запрет на ввоз и реализацию на территории Беларуси отдельных видов товаров из ЕС, США, Канады, Норвегии, Албании, Исландии, Северной Македонии, Великобритании и Северной Ирландии, Черногории, Швейцарии, Лихтенштейна, Сербии.

Вступило в силу поэтапно, с 27 и 30 июня 2022 г.

Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12.06.2014 № 35

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 06.06.2022 № 35

Справочно: документ опубликован 23 июня 2022 г. 

В новой редакции изложен список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин. Список значительно сокращен.

Вступило в силу с 24 июня 2022 г.

Об изменении постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 17.05.2021 № 41

Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 08.06.2022 № 26

Справочно: документ опубликован 25 июня 2022 г.

Внесены корректировки в формат и структуру сведений, передаваемых субъектами хозяйствования в государственную информационную систему маркировки товаров унифицированными контрольными знаками или средствами идентификации, при генерации маркировки оператором системы маркировки кодов, производстве, обороте товаров и трансграничной торговле товарами, подлежащими маркировке средствами идентификации.

Вступило в силу с 26 июня 2022 г.

Об изменении постановления Государственного таможенного комитета Республики Беларусь от 12.02.2016 № 5

Постановление Государственного таможенного комитета Республики Беларусь от 09.06.2022 № 49

Справочно: документ опубликован 21 июня 2022 г.

В новой редакции изложены:

  • классификатор особенностей внешнеэкономической сделки;

  • классификатор кодов дополнительной информации о документах.

Вступает в силу с 25 июля 2022 г.

Об изменении постановления Национального статистического комитета Республики Беларусь от 10.07.2020 № 59

Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 10.06.2022 № 43

Справочно: документ опубликован 25 июня 2022 г.

Скорректированы форма государственной статистической отчетности 6-т «Отчет о составе затрат нанимателя на рабочую силу» и указания по ее заполнению.

Вступило в силу с 26 июня 2022 г.

Об изменении законов

Проект Закона

Предлагается установить, что военнослужащие, сотрудники, работники и лица гражданского персонала воинских формирований и военизированных организаций, госслужащие смогут выезжать из Беларуси по согласованию с руководителями. В выезде может быть отказано в целях обеспечения национальной безопасности. На период работы (прохождения службы) названные лица должны передать свои биометрические паспорта в кадровую службу.

Об изменении законов по вопросам трудовых отношений

Проект Закона

Предлагается внести следующие изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь:

  • добавить в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, характеристику с предыдущего места работы;

  • дополнить статьей, определяющей совершение сторонами трудовых отношений действий в письменной форме (электронном виде), а также внести соответствующие изменения в другие статьи ТК. В соответствии с данной нормой допускается направление ряда уведомлений, получение согласий, объяснений от работников и т. д. в электронном виде; 

  • добавить статью, определяющую гарантии работников при прохождении диспансеризации;

  • установить, что для работников с неполным рабочим временем продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается пропорционально продолжительности неполного рабочего времени;

  • исключить норму, в соответствии с которой максимальная продолжительность гибкого времени в течение рабочего дня не должна превышать 10 ч, а за учетный период сумма часов рабочего времени должна быть равна норме часов за этот период;

  • установить, что перерыв для отдыха и питания по желанию работника может не предоставляться при установлении ему продолжительности ежедневной работы (смены), не превышающей 4 ч;

  • установить, что в случае предоставления трудового отпуска не по графику отпусков выплата среднего заработка должна быть произведена с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска;

  • дополнить статьей, определяющей право работника на отпуск для завершения работы над диссертацией на соискание ученой степени доктора наук;

  • установить, что работникам, получающим образование по направлению нанимателя или при отсутствии такого направления, предоставляются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством;

  • дополнить, что дистанционная работа может выполняться постоянно, временно (непрерывно в течение определенного срока, не превышающего 6 месяцев в течение календарного года) или быть комбинированной (выполняться с чередованием дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя);

  • уточнить, что дистанционная работа может устанавливаться как при приеме на работу, так и в дальнейшем, а также по инициативе нанимателя при условии соблюдения положений об изменении существенных условий труда;

  • установить, что в случае прекращения трудового договора с дистанционным работником не при личном присутствии работника приказ о таком прекращении направляется работнику, только если стороны об этом договорились.   

1429Shape 1 copy 6Created with Avocode.