«Документ направлен на дальнейшее упрощение взаимодействия граждан и организаций с Фондом социальной защиты населения, а также на расширение мер поддержки для отдельных категорий», – сообщили в пресс-службе Минтруда и соцзащиты.
Правовым актом утверждены:
Положение о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий;
Положение о порядке постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов;
Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования.
В числе новаций – упрощение персонифицированного учета для граждан и нанимателей. По информации Минтруда и соцзащиты, среди изменений:
продление для нанимателей срока сдачи формы ПУ-2 при увольнении работников на один рабочий день;
отмена необходимости представлять анкету ПУ-1 (для изменения анкетных данных) за граждан, у которых в документе уже есть идентификационный номер;
для достоверного учета стажа самостоятельное заполнение работником органа Фонда сведений о приеме и увольнении (форма ПУ-2) и индивидуальных сведений (форма ПУ-3) на основании трудовой книжки в следующих случаях:
на основании записи об увольнении в трудовой книжке (если работодатель не уплачивал обязательные страховые взносы и не представлял документы персучета в течение календарного года);
организация была ликвидирована;
уточнение порядка для самозанятых. Работник Фонда также будет формировать отчетность (форму ПУ-3):
для ИП, плательщиков единого налога и иных сборов – на основании данных об уплате взносов;
для адвокатов, нотариусов и лиц, работающих за рубежом, – при полной уплате взносов за отчетный год.
Еще одна новация – цифровизация и упрощение учета, например:
введение удаленной регистрации через «Личный кабинет плательщика» на портале Фонда – для желающих добровольно уплачивать страховые взносы;
упрощение процедуры постановки на учет для адвокатов и нотариусов за счет электронного взаимодействия между ведомствами.
Также предусмотрено усиление социальной поддержки и упрощение расчета пособий. Как отметили в Минтруда и соцзащиты, документом, в частности:
расширен перечень случаев, когда работающим гражданам выплачивается пособие по уходу за инвалидом I группы (включая стационарное лечение, реабилитацию и болезнь самого ухаживающего);
для самозанятых (ИП, ремесленники, «налог на профдоход» и др.) существенно упрощен расчет пособий по больничным и по беременности и родам – теперь он основывается на фактически уплаченных взносах;
при расчете пособия учитывается период военной службы, что обеспечивает более справедливый размер выплат;
закреплено право на получение пособия в минимальном размере без дополнительных условий для работников, которые в расчетном периоде учились на дневной форме, а также для лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, инвалидами I группы или пожилыми людьми старше 80 лет.
Правовым актом скорректированы:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 05.07.1993 № 432 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий (пособий) военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава и членам их семей»;
Положение об оплате труда, выплатах компенсаций и пособий работникам дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Беларусь и уплате такими работниками обязательных страховых взносов, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.08.2008 № 1252;
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь “О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей”».
Ряд постановлений Правительства Республики Беларусь признан утратившим силу, в том числе:
от 24.12.1992 № 777 «О порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий»;
от 08.07.1997 № 837 «Об утверждении Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования»;
от 10.07.2009 № 917 «О порядке постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов».
Постановление вступило в силу с 8 января 2026 г.
Источник: pravo.by




