Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 августа 2017 года № 41 вносит в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек изменения и дополнения.
В частности, дополнения коснулись записи в трудовую книжку работника об увольнении. Так,при прекращении трудового договора с работником индивидуального предпринимателя, деятельность которого приостановлена или прекращена в связи с его нахождением в учреждениях уголовно-исполнительной системы, следственных изоляторах органов госбезопасности, а также в случае вынесения ему приговора, связанного с лишением права заниматься предпринимательской деятельностью, запись об увольнении работника вносится в трудовую книжку регистрирующим органом по месту государственной регистрации ИП и скрепляется печатью этого регистрирующего органа.
В трудовую книжку не будет вноситься информация о режиме рабочего времени (гибкий график работы, неполный рабочий день и т.д.).
Кроме того, Инструкция вводит дополнительные нормы о внесении в трудовую книжку таких сведений о работнике, как разряд по профессии (присвоенный на основании свидетельства о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) учреждением образования лицам, имеющим трудовые книжки и не состоящим в трудовых отношениях с нанимателем на момент зачисления в учреждение образования); записи спортсменам, тренерам при временном переводе к другому нанимателю для продолжения занятия профессиональным спортом; записи о прекращении трудового договора (контракта) с работником в случае смерти нанимателя — физического лица, в том числе индивидуального предпринимателя.
Постановление вступает в силу с 13 октября 2017 года.
Источник: БелТА
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений