В Славгородском районе выявили нарушения в вопросах трудоустройства несовершеннолетних

Как рассказали в службе информации, прокуратура Славгородского района в летний период проводит мониторинги временной трудовой занятости детей в студенческих отрядах. Это делается для защиты их прав и законных интересов.

Во время таких проверок уделяется внимание соблюдению порядка приема и увольнения работников, законности начисления и сроков выплаты заработной платы, обеспечению здоровых и безопасных условий труда, проведению воспитательных мероприятий.

Результаты мониторингов показали, что принимающие организации не всегда соблюдают требования законодательства в данной сфере. К примеру, в сельскохозяйственной организации района при начислении заработной платы несовершеннолетним участникам студенческого отряда проигнорировали требования законодательства о ее минимальном размере. Из-за этого молодые работники недополучили предусмотренную надбавку на общую сумму свыше 300 рублей. Прокурор Славгородского района вынес руководителю предприятия предписание, в котором потребовал произвести доплату пяти участникам студенческого отряда до размера минимальной заработной платы.

В другом случае был установлен факт невыплаты окончательного расчета при увольнении пяти несовершеннолетних работников – участников другого студенческого отряда. Общая сумма составила более 1,3 тыс. рублей.

«Поскольку в результате допущенных нарушений причинен существенный вред правам и законным интересам несовершеннолетних, прокурор Славгородского района вынес руководителю предприятия предписание с требованием незамедлительно погасить образовавшуюся задолженность», – отметили в прокуратуре.

Исполнение актов надзора находится на контроле.

Источник: belta.by

Рекомендации редакции: до приема несовершеннолетних работников обратите внимание на правильность оформления трудовых отношений, наличие медицинских осмотров и инструктажей, допустимость поручаемых работ и соблюдение режима рабочего времени. Отдельно проконтролируйте начисление заработной платы с учетом всех гарантий и своевременность окончательного расчета при увольнении.