Общие вопросы материальной ответственности
В ч. 1 п. 1 постановления № 2 внимание судов обращено на то, что материальная ответственность работников является самостоятельным видом юридической ответственности и наступает независимо от привлечения работника за противоправное поведение к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности (тем самым здесь фактически отражена норма ч. 7 ст. 408 ТК).
Условия и порядок привлечения работников к материальной ответственности определяются ТК, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями и иными локальными правовыми актами (ч. 2 п. 1 постановления № 2).
В то же время, как указано в ч. 3 п. 1 постановления № 2, вопросы материальной ответственности отдельных категорий работников могут регулироваться специальными нормативными правовыми актами, и далее приведены примеры некоторых из них (касающиеся материальной ответственности военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел).









