Источником большинства корпоративных конфликтов являются разногласия между участниками хозяйственного общества, которые возникают по вопросам порядка управления обществом и его развития, распределения прибыли и т.п.
Можно выделить 3 основные причины начала корпоративного конфликта в хозяйственном обществе:
1) разногласия между его участниками;
2) дестабилизация общества извне;
3) разногласия между участниками и руководством (исполнительным органом).
В соответствии с п. 8 постановления Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 31.10.2011 № 20 «О некоторых вопросах рассмотрения дел с участием коммерческих организаций и их учредителей (участников)» (далее — постановление Пленума № 20) разрешение споров, иных дел с участием коммерческих организаций и их учредителей (участников), связанных с предпринимательской и иной хозяйственной (экономической) деятельностью, возникающих из гражданских правоотношений, осуществляется в исковом производстве независимо от способа защиты, предусмотренного законодательством, и (или) формы обращения, предусмотренной ст. 7 ХПК и иными законодательными актами.