Обстоятельства дела
В декабре 2017 г. общее собрание участников ООО «С» приняло решение об установлении директору компенсации в случае досрочного расторжения контракта, а в марте 2018 г. произошло изменение состава участников и в обществе единственным участником стала иностранная компания.
В апреле 2018 г. единственный участник досрочно расторг трудовой контракт с директором и назначил нового директора.
В мае 2018 г. изменился состав участников общества и единственным участником стала компания «Л».
Уволенный в апреле 2018 г. директор обратился в суд с требованием о взыскании компенсации за досрочное расторжение контракта, поскольку при увольнении данная компенсация не была ему выплачена. В качестве подтверждения права на получение компенсации было указано на наличие дополнительного соглашения к контракту, в котором устанавливался размер компенсации, а также на решение общего собрания участников, которым данное условие было одобрено.










