Оптимизация численности персонала организаций в условиях нестабильной экономической ситуации

Нестабильная экономическая ситуация на рынке и, как следствие, несвоевременные платежи за фактически выполненные работы приводят к резкому сокращению объемов финансирования различных проектов и росту задолженности компаний перед поставщиками, банками и персоналом.
Косько Юрий

Выпускающий редактор журнала «Библиотечка журнала «Юрист». Право и бизнес»

643 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В этих условиях многие организации вынуждены вести политику сокращения всевозможных расходов, значительная часть которых приходится на содержание персонала. Кроме того, в современных реалиях одними из факторов «выживания» компании становятся увеличение эффективности работы каждого сотрудника, исключение дублирующих функций, уменьшение объемов работ для работников, не связанных с основным направлением деятельности организации.

Основные вопросы статьи:

  • как правильно осуществить оптимизацию численности персонала в организации?
  • какие способы сокращения работников может использовать наниматель?
  • как эффективно провести анализ потребности организации в персонале?
643 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Ограничение на выезд должностного лица: применима ли норма на практике?

Многие кредиторы со дня официального опубликования Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее — Закон), который вступил в за...
№ 11, ноябрь 2018 Галуза Владислав,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 909