Заключение трудового договора (контракта) оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. После этого он объявляется работнику под роспись (ч. 4 ст. 25, п. 5 ч. 1 ст. 54 ТК).
- Скачать образец приказа о приеме на работу (доступно подписчикам портала "Система юрист").
Как избежать ошибок при заключении трудового договора (контракта).








