Заключение трудового договора (контракта) оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. После этого он объявляется работнику под роспись (ч. 4 ст. 25, п. 5 ч. 1 ст. 54 ТК).

  • Скачать образец приказа о приеме на работу (доступно подписчикам портала "Система юрист").

Как избежать ошибок при заключении трудового договора (контракта).

1480 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Юридическая консультация в иностранном суде: допустимость и правовые последствия

Практика внешнеэкономической деятельности свидетельствует о том, что суды все чаще сталкиваются с необходимостью установления содержания норм иностранного права. Оказывая...
№ 7, июль 2018 Скобелев Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1043