Заключение трудового договора (контракта) оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. После этого он объявляется работнику под роспись (ч. 4 ст. 25, п. 5 ч. 1 ст. 54 ТК).

  • Скачать образец приказа о приеме на работу (доступно подписчикам портала "Система юрист").

Как избежать ошибок при заключении трудового договора (контракта).

6678Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •
Итак, организация включена в план проверок. В такой ситуации есть два варианта поведения — всеобщая паника или спокойная планомерная подготовка к встрече проверяющих. О...
№ 1 январь 2022
2427