Приказ о проведении анкетирования и интервьюирования работников (образец)
Анкетирование и интервьюирование работников можно проводить с целью оценки их профессиональных качеств, выявления потенциальных возможностей служебного роста, мотивации к производительному труду и т.д.
Обновлено
1809