Заявление работника о предоставлении социального отпуска без сохранения зарплаты

Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

1 октября 2020

1563

По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены ч. 1 ст. 189 ТК, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.