Одним приказом можно оформить взыскания, налагаемые на двух и более работников, в том числе совершивших разные дисциплинарные проступки (разные виды нарушения). В таких приказах вид и дата нарушения включаются в распорядительную часть приказа.
Одним приказом можно оформить взыскания, налагаемые на двух и более работников, в том числе совершивших разные дисциплинарные проступки (разные виды нарушения). В таких приказах вид и дата нарушения включаются в распорядительную часть приказа.
Заключение трудового договора
Труд отдельных категорий работников
Трудовые книжки
Изменение трудового договора
Рабочее время
Дисциплинарная и материальная ответственность
Оплата труда
Прекращение трудового договора
Трудовые и социальные отпуска
Трудовые отношения
Гарантии и компенсации
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
СервисыПерсональные данныеТрудовые спорыПсихология управленияКомментарии и разъяснения госоргановВидеоОхрана трудаВоинский учетОтчетностьКадровое делопроизводство
