Спикер: Рахубо Татьяна Валерьевна, консультант отдела трудовых отношений главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
55
Дисциплинарная ответственность
Везде
в журнале
в базе знаний
на портале
Все
Не старше года
Не старше 2-х месяцев
Опубликовано с
по
Очистить
Даты публикации
Выберите номер
Очистить
Отсортировано:
по релевантности
по дате
по популярности
Наниматели нередко возлагают на работников дополнительные обязанности, которые не предусмотрены квалификационными характеристиками по занимаемым ими должностям служащих....
№ 2 февраль 2023
809
Привлекать или не привлекать? Такой выбор предстоит нанимателю, выявившему дисциплинарный проступок работника. Если нарушение несерьезное и не хочется портить с работник...
113100
Подборки статей по темам, посвященным различным аспектам кадровой работы на предприятии: рабочее время, отпуска, зарплата, заключение трудового договора (контракта), обра...
9191
Факт безхозяйственности был установлен благодаря ролику из социальной сети «ВКонтакте», который разместил один из пользователей в апреле 2018 года.
1985
Трудовые споры похожи друг на друга как по предмету иска, так и по видам доказательств. Несколько лет назад работники шли в суд в основном из-за невыплаты заработной плат...
№ 4, апрель 2018
5382
Скачать образец приказа нанимателя о наложении дисциплинарного взыскания (для разных видов нарушения).
3994
Скачать образец приказа нанимателя о наложении дисциплинарного взыскания (для одного вида нарушения).
8266
Скачать образец акта об отказе от ознакомления с приказом (распоряжением) о наложении дисциплинарного взыскания.
4869
Вопрос: Может ли наниматель на основании приказа (распоряжения) применить к работнику такую меру дисциплинарного взыскания, как замечание, и дополнительно еще лишить рабо...
№ 9, сентябрь 2017
5922
Вопрос: Работник, материально ответственное лицо, пойман на воровстве сотрудниками охраны, его противоправные действия зафиксированы камерами видеонаблюдения. Сам работни...
№ 8, август 2017
3868
В настоящее время государственные надзорные органы уделяют особое внимание вопросу соблюдения нанимателями всех форм собственности сроков выплаты работникам как заработно...
№5, май 2017
2991
Актуальным вопросом для субъектов хозяйствования в настоящее время являются особенности трудовых правоотношений с работниками, в отношении которых в качестве меры обеспеч...
№4, апрель 2017
15447
Однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей: сложные вопросы правоприменения
Менеджер отдела продаж при исполнении своих должностных обязанностей действовал вопреки интересам предприятия, а именно: умышленно завысил стоимость продукции, предлагал...
№4, апрель 2017
4570
В последнее время частным коммерческим организациям все чаще стали поступать настойчивые предложения от различных отраслевых профсоюзов, их территориальных организационны...
№3, март 2017
13941
Пункт 2 ст. 47 ТК предусматривает прекращение трудового договора с некоторыми категориями работников, непосредственно обслуживающими денежные и материальные ценности, в с...
№2, февраль 2017
3544
После проведения проверки Комитетом государственного контроля выявлено завышение цены на товар, составлен соответствующий документ. Наниматель объявил виновному в завышен...
№10, октябрь 2016
2289
Имеет ли право наниматель при совершении работником, работающим по трудовому договору, дисциплинарного проступка (прогул) объявить ему выговор, не выплачивать ежемесячную...
№8, август 2016
3041
Самое широкое поле для конфликтов внутри компании — это трудовые отношения. В настоящее время в законодательстве описаны существующие механизмы разрешения трудовых конфли...
№8, август 2016
4441
Ежегодно Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь сообщает о массе нарушений законодательства о труде. Больш...
№7, июль 2016
2146
Бухгалтер организации общественного питания после окончания рабочего времени появилась на объекте общественного питания в состоянии алкогольного опьянения и начала выполн...
№4, апрель 2016
2731
С 01.01.2015 была введена новая мера дисциплинарного взыскания — лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев. На п...
№11, ноябрь 2015
5743
Основные вопросы статьи: какое нарушение может считаться малозначительным? Какие обстоятельства учитываются при оценке административного правонарушения на предмет возможн...
№9, сентябрь 2015
2548
Как установлено ст. 31 Трудового кодекса Республики Беларусь, рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельнос...
№7, июль 2015
2431
Основные вопросы статьи:
как квалифицировать правонарушение, если с момента его совершения и до момента вынесения постановления изменилась норма, по которой квалифицируе...
№6, июнь 2015
2722
Основные вопросы статьи:
какие способы реализации коррупционной схемы могут существовать на стадии проведения процедуры торгов?
какие признаки могут свидетельствовать о...
№6, июнь 2015
4407
Основные вопросы статьи:
как с помощью программы Microsoft Outlook 2010 можно проконтролировать процесс выполнения поставленных задач?
что необходимо предпринять для то...
№6, июнь 2015
2725
Основные вопросы статьи:
кто может быть привлечен к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы работнику?
какие последствия имеет нарушение нанимателе...
№4, апрель 2015
1877
Основные вопросы статьи:
Какие последствия влечет для нанимателя прием на работу без законодательно установленных документов?
В какой срок впервые поступившему на работ...
№3, март 2015
2702
Несчастный случай — неожиданное стечение обстоятельств, повлекшее причинение телесного повреждения или смерть. В наст. время нет определенной практики возмещения вреда, п...
№2, февраль 2015
2951
Комментарий к Декрету Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5
№1, январь 2015
3733
