Вы на портале
Дисциплинарная и материальная ответственность

Видеозапись онлайн-семинара «Сложные вопросы применения на практике норм законодательства о труде: Минтруд разъясняет»

Спикер: Рахубо Татьяна Валерьевна, консультант отдела трудовых отношений главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

337 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Вопросы, которые обсудили: 

1. Применение Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»: 

  • обязанность нанимателя при приеме на работу в организацию запросить характеристику на кандидата для трудоустройства;
  • информация, которая отражается в характеристике;
  • обязанность запрашивать сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности;
  • ответственность за нарушение порядка приема на работу, назначения на должность, выдачи характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также за нарушение сроков их выдачи;
  • новые основания увольнения по дискредитирующим обстоятельствам.

2. Дисциплинарная ответственность работников: 

  • дисциплинарный проступок, меры дисциплинарного взыскания, соблюдение порядка и сроков привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • порядок увольнения по дискредитирующим обстоятельствам.

3. Ответы на вопросы участников семинара по вопросам применения на практике норм законодательства о труде:

  • порядок увольнения по требованию работника: основания, выплаты, риски;
  • расчет при увольнении: что необходимо учитывать при выплате окончательного расчета?
  • установление неполного рабочего дня – право или обязанность нанимателя?
  • принимаем на работу совместителя: документы, режим работы, предоставление отпуска;
  • оформляем трудовой отпуск: как правильно разделить его на части?
  • продление контракта: кому наниматель обязан продлить контракт, а кому нет?
  • временный перевод работника по производственной необходимости: в каких случаях допускается?
  • предоставление отпуска по инициативе нанимателя без сохранения заработной платы: как не нарушить закон?
  • работника вызывают в военкомат: как правильно оформить отсутствие работника на работе? 
337 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме