Видеозапись онлайн-семинара «Сложные вопросы применения на практике норм законодательства о труде: Минтруд разъясняет»
Спикер: Рахубо Татьяна Валерьевна, консультант отдела трудовых отношений главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
337
Вопросы, которые обсудили:
1. Применение Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»:
обязанность нанимателя при приеме на работу в организацию запросить характеристику на кандидата для трудоустройства;
информация, которая отражается в характеристике;
обязанность запрашивать сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности;
ответственность за нарушение порядка приема на работу, назначения на должность, выдачи характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также за нарушение сроков их выдачи;
новые основания увольнения по дискредитирующим обстоятельствам.
2. Дисциплинарная ответственность работников:
дисциплинарный проступок, меры дисциплинарного взыскания, соблюдение порядка и сроков привлечения к дисциплинарной ответственности;
порядок увольнения по дискредитирующим обстоятельствам.
3. Ответы на вопросы участников семинара по вопросам применения на практике норм законодательства о труде:
порядок увольнения по требованию работника: основания, выплаты, риски;
расчет при увольнении: что необходимо учитывать при выплате окончательного расчета?
установление неполного рабочего дня – право или обязанность нанимателя?
принимаем на работу совместителя: документы, режим работы, предоставление отпуска;
оформляем трудовой отпуск: как правильно разделить его на части?
продление контракта: кому наниматель обязан продлить контракт, а кому нет?
временный перевод работника по производственной необходимости: в каких случаях допускается?
предоставление отпуска по инициативе нанимателя без сохранения заработной платы: как не нарушить закон?
работника вызывают в военкомат: как правильно оформить отсутствие работника на работе?