Компенсация за разъездной характер работы
Вопрос: Может ли наниматель установить работнику компенсацию за разъездной характер работы ежемесячно фиксированной суммой, которая не будет превышать норму за проживание вне места жительства (суточных), установленную законодательством о возмещении расходов при служебных командировках? Размер компенсации будет установлен исходя из количества рабочих дней в месяце: 20 рабочих дней х 9 руб. = 180 руб. При этом работник находится в разъездах не каждый рабочий день. При выплате компенсации не будут учитываться дни, когда работник находился в отпуске, на больничном и т.д., то есть она будет выплачена пропорционально отработанному времени.