Увольнение молодого специалиста в связи с призывом на военную службу
Вопрос: В организацию был распределен молодой специалист. После нескольких месяцев работы его призвали на службу в Вооруженные Силы. После службы молодой специалист хочет работать там, куда его распределили. Нужно ли ему писать заявление на работе, что он после службы вернется на свое место? И будет ли служба в Вооруженных Силах засчитана в счет отработки?