Ответ: Наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части ‒ при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере и на условиях, определенных:
- законодательством;
- коллективным договором, соглашением;
- трудовым договором.
Необходимо иметь в виду, что для некоторых категорий работников законодательством предусмотрена обязательная единовременная выплата на оздоровление. Например, для педагогических работников (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.06.2020 № 342 «Об особенностях оплаты труда и установлении размера единовременной выплаты на оздоровление отдельных категорий работников»).









