Изменение наименования должности или перевод
Вопрос: Директор частного унитарного предприятия (он же учредитель) решил переименовать свою должность «директор» на «генеральный директор», а должность «заместитель директора» ‒ на «директор». При этом содержание трудовых функций руководителя и заместителя руководителя не меняется.
Правомерны ли такие действия с точки зрения ТК и не является ли такое переименование переводом?