Трудовые отношения

Вопрос: В организации сотрудникам установлено 28 дней отпуска: 24 дня ‒ основной отпуск и 4 дня ‒ за ненормированный рабочий день. Можно ли локально (например, в ПВТР) за...

Вопрос: Наниматель привлекает работника к работе 19.07.2025 (суббота) и взамен доплаты предоставляет ему день отдыха 16.07.2025 (ранее, чем привлекли к работе). Приказ от...

Вопрос: Нанимателем директора бюджетного учреждения «А» является вышестоящая организация «Б», то есть вышестоящая организация заключает контракт, устанавливает надбавки и...

Вопрос: Хозобщество с 04.05.2026 находится в стадии реорганизации путем присоединения к головной организации (срок завершения процедуры реорганизации – 30.06.2026). При э...

Вопрос: Работник А. был уволен с работы за неисполнение без уважительных причин обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание (п. 6 ст...

Вопрос: Сохраняется ли право на применение понижающего коэффициента 0,1 к плате за пользование арендным жильем после утраты работником статуса молодого специалиста, а так...

С 15.05.2026 вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь от 12.02.2026 № 45 «Об обес­печении выплаты заработной платы и вознаграждений» (далее — Указ № 45), в соот...

Несмотря на то, что понятие аутстаффинга в Республике Беларусь законодательно не закреплено, на практике этот вид правоотношений используется достаточно широко. Вместе с...

Вопрос: В организации произошел несчастный случай. Установлено виновное должностное лицо нанимателя, по чьей вине произошел несчастный случай. Потерпевшему работнику выпл...

В попытках удержать ценные кадры наниматели нередко включают в трудовые договоры (контракты) пункты, запрещающие сотрудникам подрабатывать в аналогичных организациях или...

Вопрос: Может ли работник сдать свой автомобиль в аренду организации и не регистрироваться как ИП?

Работник еженедельно отпрашивается с работы в течение рабочего дня на 20–30 минут. Как правильно оформить отсутствие работника на работе?

Вопрос: Работнику в течение 2024—2025 гг. не предоставлялись по его желанию трудовые отпуска. В 2026 г. он решил уволиться по соглашению сторон, но наниматель не согласил...

Ключевое: признание судом недействительной государственной регистрации юридического лица, образованного в процессе реорганизации в форме выделения, не означает автоматиче...

Вопрос: Работника привлекли к дисциплинарной ответственности в виде лишения премии за неисполнение трудовых обязанностей, выразившееся в необеспечении работы по санитарно...

Вопрос: Перерыв для отдыха и питания устанавливается работнику в любое согласованное время или спустя какое-то отработанное время работы? Если у работника вторая смена, м...

Наниматель своевременно, за один месяц до истечения срока действия контракта, письменно предупредил работника о своем решении продолжить трудовые отношения до истечения м...

Ключевое: изменение существенных условий труда, совершенное нанимателем без наличия производственных, организационных или экономических причин, с последующим прекращением...

Ключевое: неправильное указание размера выходного пособия в предупреждении об изменении существенных условий труда не является существенным нарушением порядка изменения с...