Кейс
Юрисконсульт, отработав в организации по распределению два года (после окончания вуза), подает документы в квалификационную комиссию для присвоения ему II квалификационной категории юрисконсульта. Комиссия отказывает ему в этом, ссылаясь на недостаточный стаж работы в должности юрисконсульта.
Вопросы
• Какой стаж работы должен быть у юрисконсульта для того, чтобы он мог претендовать на присвоение II квалификационной категории?
• Можно ли в порядке исключения присвоить квалификационную категорию специалисту, не имеющему необходимого стажа работы, предусмотренного квалификационной характеристикой соответствующей должности?
• Каков алгоритм присвоения квалификационной категории юрисконсульту и какие документы для этого необходимы?
Определение квалификационных требований для юрисконсульта
Аттестация на присвоение квалификационных категорий специалистам организации представляет собой процедуру определения уровня квалификации и практических навыков работников, проводимую на основании результатов аттестационного экзамена и экспертной оценки отчета о профессиональной деятельности (далее — аттестация).
Присвоение специалистам квалификационных категорий по занимаемым ими должностям служащих осуществляется в порядке, установленном нанимателем, в соответствии с квалификационными характеристиками, профессиональными стандартами, предусмотренными выпусками ЕКСД, если иное не определено актами законодательства (п. 15 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее — Общие положения)).