Превышение коэффициента соотношения зарплаты руководителя и средней зарплаты в компании
Вопрос: В организации возникла необходимость выплатить директору сумму, которая превышает установленный законодательством коэффициент соотношения заработной платы руководителя и средней заработной платы в организации. Влечет ли какие-то последствия превышение данного коэффициента? Должны ли частные организации иметь в виду соотношение этих показателей?