Страница тега

Отсортировано:

по релевантности

по дате

по популярности

• • •

Должностной оклад в трудовом договоре

Правомерно ли указывать в контракте/трудовом договоре с работником следующую фразу: «Должностной оклад устанавливается в размере, предусмотренном штатным расписанием»?

№ 7, июль 2017 Березуцкая Наталья, 27 июня 2017

616

• • •

Надбавка за сложность и напряженность труда

Каков алгоритм установления надбавки за сложность и напряженность труда?

№ 7, июль 2017 Бурая Екатерина, 26 июня 2017

511

• • •

Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и отпускных

В настоящее время государственные надзорные органы уделяют особое внимание вопросу соблюдения нанимателями всех форм собственности сроков выплаты работникам как заработно...

№5, май 2017 Сидоренко Анна, 24 мая 2017

276

• • •

Превышение коэффициента соотношения зарплаты руководителя и средней зарплаты в компании

Вопрос: В организации возникла необходимость выплатить директору сумму, которая превышает установленный законодательством коэффициент соотношения заработной платы руковод...

№12, декабрь 2016 Голованова Татьяна, 1 декабря 2016

227

• • •

Материальная помощь работнику — право или обязанность нанимателя?

Одним из инструментов, позволяющих нанимателям повышать лояльность своих работников, является материальная помощь. Однако в сложной экономической ситуации практически пер...

№3, март 2016 Голованова Татьяна, 1 мартa 2016

196

#Стимулирование труда

Должностной оклад в трудовом договоре

Надбавка за сложность и напряженность труда

Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и отпускных

Превышение коэффициента соотношения зарплаты руководителя и средней зарплаты в компании

Материальная помощь работнику — право или обязанность нанимателя?