Применение Единой тарифной сетки

Ответ: Может при определенных условиях.

Несмотря на отмену Единой тарифной сетки (ЕТC), в кадровых и бухгалтерских документах организаций и сегодня еще можно встретить ссылки на ЕТС. Поэтому важно еще раз обратить внимание на локальные акты организации, трудовые договоры (контракты) с работниками и, если необходимо, внести в них соответствующие изменения, исключив подобные ссылки.

Справочно.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.12.2019 № 63 применение Единой тарифной сетки отменено с 01.01.2020.

В настоящее время организации вправе разработать на основе ЕТС собственную тарифную сетку (с тем же соответствием тарифных коэффициентов тарифным разрядам) и утвердить ее в установленном порядке в качестве локального нормативного акта.

При применении для оплаты труда тарифной сетки тарифная ставка (оклад) работника определяется путем умножения тарифной ставки первого разряда, действующей в организации, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда, установленный работнику по его профессии (должности). При этом необходимо соблюдать последовательность арифметических действий.

Нужно также обратить внимание, что в новой редакции ТК отсутствует понятие «тарифная ставка первого разряда». Если организация хочет сделать привязку по расчету заработной платы на основании данного термина, то его определение и порядок расчета и применения необходимо также закрепить в локальных документах организации.