Ответ: В соответствии со ст. 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Для отдельных категорий работников законодательством определены другие сроки выплаты заработной платы. Так, в ст. 261-2 ТК указано, что контракт, заключенный с работником, должен предусматривать конкретные дни и периодичность выплаты заработной платы не реже одного раза в месяц.
Законодательством о труде также предусмотрено, что заработная плата должна выплачиваться накануне выходных дней (ст. 136 ТК) или государственных праздников и праздничных дней (ч. 1 ст. 147 ТК) при совпадении сроков выплаты заработной платы с указанными днями.









