Нарушение работником законодательства о защите персональных данных: алгоритм увольнения
С 15 ноября 2021 г. начнут действовать положения Закона Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (далее — Закон о защите персональных данных), а с 30.06.2021 в ТК внесено новое основание увольнения, предусмотренное п. 10 ч. 1 ст. 47 ТК. Теперь наниматель вправе уволить работника за нарушение им порядка сбора, систематизации, хранения, изменения, использования, обезличивания, блокирования, распространения, предоставления, удаления персональных данных. Рассмотрим более подробно алгоритм увольнения работника по данному основанию.