Самосейко Владимир

Когда учредитель частного унитарного предприятия сам исполняет обязанности директора, возникает правовая коллизия: с одной стороны, трудовой договор с самим собой заключи...

С 1 сентября 2025 г. согласно Закону Республики Беларусь от 05.12.2024 №46-З «Об изменении кодексов по вопросам образования» в ст. 342 ТК появился новый абзац, согласно к...

В журнале «Юрист» № 5 (2025) были рассмотрены кейсы, связанные с изменением существенных условий труда, в которых работники изменяли свое решение относительно продолжения...

Вопросы организации рабочего времени в предпраздничные дни остаются актуальными для многих организаций. Несмотря на четкие нормативные требования, на практике возникает м...

Вопрос: При введении профессионального стандарта (далее — профстандарт) на рабочую профессию обязан ли наниматель руководствоваться им или можно пользоваться Единым тариф...

Вопрос: Кто в организации должен считать количество дней трудового отпуска, подлежащего компенсации при увольнении? Инспектор по кадрам или бухгалтер по зарплате?

Вопрос: Должно ли в кадровом приказе на увольнение указываться «Трудовой отпуск использован по …» либо необходимо просто указывать количество дней неиспользуемого отпуска...

Вопрос: В организации не велся журнал учета движения трудовых книжек. Точнее, он есть, но в нем 5 записей, 3 человека уже уволились, но отметок нет. Подскажите, пожалуйст...

Информация о деятельности хозяйственного общества может потребоваться не только контролирующим органам. Запросы на предоставление сведений часто исходят от нынешних или б...

В результате внесенных Законом Республики Беларусь от 13.11.2023 № 312-З «Об изменении кодексов» (далее – Закон № 312-З) изменений и дополнений в ГК и ТК с 19.11.2024 в Б...

Материал поможет нанимателю правильно предоставить работнику отпуск для получения образования. В статье рассмотрены случаи, когда наниматель обязан предоставить социальны...

Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении законодательства, не может быть с него взыскана, за исключением случа...

При увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения бремя доказывания лежит на нанимателе. При оценке дока...

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае неиспол...

В вопросах законности финансовых операций хозяйственного общества внимание уделяется не только расчетам с контрагентами, но и оплате труда работников. Неправомерные преми...

При организации видеонаблюдения на рабочих местах важно помнить, что видеозаписи не могут быть использованы в личных и иных целях, не связанных с профессиональной деятель...

Совмещение является одной из распространенных форм дополнительной работы, поручаемой работнику. Несмотря на то, что данный вопрос достаточно часто освещается в юридическо...

Одним из изменений, внесенных в Трудовой кодекс и вступающих в силу с 1 января 2024 г., является появление в ст. 187 ТК нового вида социального отпуска — отпуска для заве...

На практике наниматели иногда подходят формально к вопросу о наличии факта совершения работником прогула без уважительных причин. Нижеприведенное судебное дело показывает...

Одним из существенных изменений, внесенных в Трудовой кодекс с 01.01.2024, является изменение позиции законодателя в отношении порядка и условий предоставления социальног...