Вы на портале
Самосейко Владимир

Самосейко Владимир

Стать автором

Юрист, магистр права

Специализация: трудовое право, корпоративное право

В 2002 г. окончил Полоцкий государственный университет по специальности «Правоведение», а в 2006 г. — магистратуру Академии управления при Президенте Республики Беларусь.

Общий стаж работы в юридической профессии — около 15 лет.

124 статьи
• • •
Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении законодательства, не может быть с него взыскана, за исключением случа...
562
• • •
При увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения бремя доказывания лежит на нанимателе. При оценке дока...
№ 6 июнь 2024
1153
• • •
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае неиспол...
1157
• • •
В вопросах законности финансовых операций хозяйственного общества внимание уделяется не только расчетам с контрагентами, но и оплате труда работников. Неправомерные преми...
№ 2 февраль 2024
2096
• • •
При организации видеонаблюдения на рабочих местах важно помнить, что видеозаписи не могут быть использованы в личных и иных целях, не связанных с профессиональной деятель...
1806
• • •
Совмещение является одной из распространенных форм дополнительной работы, поручаемой работнику. Несмотря на то, что данный вопрос достаточно часто освещается в юридическо...
248
• • •
Одним из изменений, внесенных в Трудовой кодекс и вступающих в силу с 1 января 2024 г., является появление в ст. 187 ТК нового вида социального отпуска — отпуска для заве...
244
• • •
На практике наниматели иногда подходят формально к вопросу о наличии факта совершения работником прогула без уважительных причин. Нижеприведенное судебное дело показывает...
2097
• • •
Ситуация: В день прибытия работника из командировки наниматель издал приказ об отстранении его от работы, так как подозревал работника в хищении топлива. Работник не согл...
№ 10 октябрь 2023
3262
• • •
С 1 января 2024 г. вступают в силу изменения в ТК, внесенные Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Сред...
№ 9 сентябрь 2023
3163
• • •
Многие наниматели нередко сталкиваются с ситуацией, когда их работники-водители в ходе управления транспортными средствами, принадлежащими организации, получают администр...
№ 9 сентябрь 2023
3685
• • •
Вопрос: Наниматель организует для руководителей всех уровней (270 человек) однодневный управленческий семинар (не повышение квалификации) практически на весь день в суббо...
6 июнь 2023
3114
• • •
На практике работники довольно часто отказываются от выполнения определенной работы, ссылаясь на различные причины. В статье рассмотрим алгоритм действий нанимателя при у...
№ 5 май 2023
3736
• • •
СИТУАЦИЯ: Работник предприятия работает водителем автомобиля, при подготовке закрепленного за ним автомобиля к техосмотру работник выполнял работы по ремонту транспортног...
№ 4 апрель 2023
3241
• • •
С 19 января 2023 г. в выпуск 1 ЕКСД включена новая должность служащего — «Специалист по внутреннему контролю за обработкой персональных данных». Она была введена постанов...
№ 4 апрель 2023
3686
• • •
Уничтожение документов в организации — сложный процесс. Дополнительные особенности уничтожения различных документов появились со вступлением в силу Закона Республики Бела...
№ 2 февраль 2023
3318
• • •
Наниматели нередко возлагают на работников дополнительные обязанности, которые не предусмотрены квалификационными характеристиками по занимаемым ими должностям служащих....
№ 2 февраль 2023
1860
• • •
В последнее время все чаще появляются судебные споры о защите чести, достоинства и деловой репутации по результатам ознакомления работниками с выданными в отношении них х...
№ 2 февраль 2023
6308
• • •
Вопрос: Обязаны ли выпускники, которые обучались за счет собственных средств и были направлены на работу, отработать срок отработки, указанный в свидетельстве о направлен...
№ 1 январь 2023
1130