После того как наниматель и работник пришли к соглашению о дате увольнения, возможна ситуация, когда работник вдруг заявляет, что он передумал увольняться и хочет продолжать работать на прежних условиях. Что в этом случае делать нанимателю?
Кейс
Работник за месяц до планируемой даты увольнения написал нанимателю заявление от 11.01.2025 с просьбой уволить его по соглашению сторон 10.02.2025. Наниматель согласовал данное заявление, указав в резолюции «Увольнение согласовано, издать приказ об увольнении с 10.02.2025». Таким образом, работник и наниматель пришли к соглашению об увольнении работника 10.02.2025.
Нанимателем был издан приказ от 13.01.2025 об увольнении работника 10.02.2025 по соглашению сторон, с которым работник был ознакомлен под роспись. Однако работник передумал увольняться и 20.01.2025 обратился к нанимателю с требованием об отзыве своего заявления об увольнении по соглашению сторон и аннулировании соответствующего приказа.
Вопросы
• Должен ли наниматель аннулировать приказ об увольнении по соглашению сторон, если работник обратился к нему с такой просьбой до даты его увольнения?
• Имеет ли право работник отозвать свое заявление об увольнении по соглашению сторон до дня увольнения?
• Каким образом стороны трудового договора могут отменить свое соглашение об увольнении?
В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК одним из оснований прекращения трудового договора является соглашение сторон (ст. 37 ТК). Основными требованиями, предъявляемыми законодательством к процедуре увольнения по соглашению сторон, являются следующие:
1) работник и наниматель должны достигнуть соглашения о прекращении трудового договора в определенный ими срок;
2) соглашение должно являться добровольным.
аналитических материалов
форм документов, доступных к скачиванию
видеолекций
Доступ к закрытому форуму с возможностью задать вопрос эксперту права
Доступ в закрытый Telegram-журнал с кратким изложением журнальных статей
Возможность участия в онлайн-семинаре за 20 рублей
Кадровик
Есть вопросы?
Оставьте заявку, и наш
специалист вам перезвонит
Вот уже на протяжении 21 года журнал «Юрист» является ведущим профессиональным правовым изданием Беларуси.
Мы публикуем готовые решения правовых задач, алгоритмы действий для юристов-практиков со ссылками на нормы права и судебную практику.
.jpg)
Сегодня журнал «Юрист» – это множество самостоятельных и успешных проектов, большое количество друзей и единомышленников!
За 10 лет в наших мероприятиях приняли участие более 3000 специалистов, выступили более 500 спикеров из Беларуси и других стран!
«Портал jurist.by – это бесценный и надежный помощник для корпоративных юристов, адвокатов, экспертов. Всегда важные и полезные статьи от профессионалов высокого уровня, эксклюзивные судебные кейсы, интересные конференции. Удобные сервисы портала помогают грамотно проанализировать информацию и оперативно принять решение, что на сегодняшний день очень актуально при совершении сделок и хозяйственных операций».
«Выражаю благодарность за долговременное и плодотворное сотрудничество с ООО "Информационное правовое агентство Гревцова". Ваш журнал "Юрист" содержит статьи на актуальные проблемные вопросы, возникающие в юридической практике.Хочется также поблагодарить за организацию и проведение семинаров на различные актуальные темы, посещать ваши семинары всегда познавательно и интересно».
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений