Установление расчетной нормы рабочего времени в организации
Вопрос: Приказом нанимателя утвержден производственный календарь для конкретной организации: пятидневная 40-часовая рабочая неделя (с понедельника по четверг рабочий день составляет 8 часов 15 минут, в пятницу ‒ 7 часов = 40 ч/нед.). За 2024 г. расхождение по расчетной норме рабочего времени производственного календаря организации составляет 2015,5 часа. Разница с общереспубликанским производственным календарем оставляет 0,5 часа (в 2024 г. – 2016 часов).
Можно ли утвердить свой производственный календарь и установить расчетную норму рабочего времени для отдельных работников/подразделений на усмотрение нанимателя, отличную от утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Минтруда и соцзащиты)?