Рабочее время

Ежегодно Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь устанавливает расчетную норму рабочего времени (ст. 124 ТК). Осуществить верное планирование рабочего...

Вопрос: В соответствии со ст. 121 ТК в исключительных случаях допускаются сверхурочные работы без согласия работника. Можно ли к случайным или неожиданным обстоятельствам...

Согласно ч. 1 ст. 126 ТК суммированный учет рабочего времени может применяться в организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесоо...

Вопрос: Сторож, которому установлен суммированный учет рабочего времени, уходит в трудовой отпуск. Можно ли другому работнику, который будет исполнять его обязанности, ус...

На практике режим гибкого рабочего времени вводится с целью рационального использования рабочего времени, повышения эффективности труда, улучшения социально-психологическ...

Вопрос: В организации в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.11.2023 № 814 (далее – постановление № 814) рабочий день перенесен с 13.0...

Вопрос: Приказом нанимателя утвержден производственный календарь для конкретной организации: пятидневная 40-часовая рабочая неделя (с понедельника по четверг рабочий день...

Работа в ночное время оказывает негативное влияние на здоровье работника. Ввиду этого законодательством о труде установлен ряд дополнительных гарантий для лиц, работающих...

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Ситуация: При трудоустройстве работника наниматель заключил с ним контракт, в соответствии с которым работнику был установлен режим неполного рабочего времени. Продолжите...

Вопрос: Наниматель организует для руководителей всех уровней (270 человек) однодневный управленческий семинар (не повышение квалификации) практически на весь день в суббо...

Под ненормированным рабочим днем понимается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устн...

В статье рассмотрим вопросы предоставления работникам компенсации за работу в праздничные и выходные дни, сверхурочное время.

В конце года на предприятиях и в организациях начинается планирование рабочего времени на предстоящий год: разрабатываются производственные календари, составляются график...