Отказ от приема на работу ранее заявленного выпускника

Ответ: Можно при соблюдении определенных условий.

Порядок распределения выпускников высших учебных заведений регулируется Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572 «О вопросах реализации образовательных программ» (далее — Положение о распределении).

Согласно п. 14 Положения о распределении организации — заказчики кадров за два месяца до начала распределения направляют в учреждение образования письменные подтверждения о возможности трудоустройства заявленных выпускников.

Распределение выпускников осуществляется комиссией по распределению, как правило, за два месяца до окончания высшего учебного заведения (п. 10 Положения о распределении).

Если организации — заказчики кадров не имеют возможности трудоустроить по распределению заявленных ранее выпускников, они обязаны направить в учреждение образования письменный отказ в приеме на работу выпускников с указанием причин отказа. Отказ должен быть направлен не позднее чем за два месяца до начала распределения (абз. 2 п. 14 Положения о распределении).

Таким образом, организация — заказчик кадров вправе отказаться от приема на работу ранее заявленного выпускника при наличии следующих условий: обоснование причин отказа, а также соблюдение сроков отказа (не позднее чем за два месяца до начала распределения).