Ответ: Законодательством обязанность нанимателя ознакомлять работника под подпись с приказом о предоставлении отпусков и запиской об отпуске не установлена.
В силу требований ст. 152 ТК отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом.
Приказом Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 28.11.2019 № 41 утверждена унифицированная форма организационно-распорядительной документации (далее – УСОРД). УСОРД содержит форму приказа о предоставлении отпуска.
Примерная форма записки об отпуске установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.10.2010 № 139 «Об установлении примерной формы записки об отпуске и внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27 декабря 1999 г. № 155».








