Трудовой договор, также как контракт, может быть заключен только по соглашению сторон, то есть по принципу добровольности вступления в трудовые отношения. Таким образом, выбор вида трудового договора и его срок определяют сами стороны.
Исходя из норм законодательства о труде, наниматель может заключать с работниками бессрочные и срочные трудовые договоры. Также наниматель имеет право заключать с работниками контракты.
Контрактную систему найма в Республике Беларусь всецело сформировал и определил Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 (далее – Декрет № 29). Контракт – это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. Контракт является разновидностью срочного трудового договора.








