Содержание:
- Когда может заключаться срочный трудовой договор?
- На какой срок можно заключать срочный трудовой договор?
- В какой форме заключается срочный трудовой договор?
- Как выражается согласие сторон на заключение срочного трудового договора?
- Как должна выплачиваться заработная плата при заключении срочного трудового договора?
- Можно ли продлевать срочный трудовой договор?
- Можно ли перевести работника с бессрочного трудового договора на срочный?
Когда может заключаться срочный трудовой договор?
Срочный трудовой договор можно заключить не всегда. В ч. 3 ст. 17 ТК указано, что срочный трудовой договор, за исключением контракта, заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения:
1) на время выполнения определенной работы, когда время завершения работы не может быть определено точно;
2) на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего);
3) на время выполнения сезонных работ, когда работы в силу природных и климатических условий могут выполняться только в течение определенного сезона;
Полный текст статьи доступен для подписчиков портала jurist.by. Оформите подписку
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений