Чем привлекают на работу юристов в США?

В США был проведен опрос на тему того, какой социальный пакет юрфирмы и юридические департаменты компаний используют для мотивации персонала. 

220 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Так, работодатель все чаще старается привлечь сотрудников не только уровнем зарплаты, но и различными компенсирующими бонусами. 

Уровень обеспеченности соцпакетом примерно одинаков для сотрудников средних и крупных юрфирм и корпоративных юристов. Последним несколько чаще предлагают возможность удаленной работы (49 % и 46 %, соответственно). При этом у половины юрфирм (49,6 %) (и у трети корпоративных юридических служб) есть бонус в виде оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, в том числе для отцов. Каждая десятая юрфирма (13 %) открыла собственный детсад или детскую комнату в офисе, а также компенсирует в экстренных случаях стоимость услуг нянечки.

При этом в компаниях с юридическими департаментами активнее внедряют в соцпакет доступ к корпоративному фитнесу-залу (40 %), офисному кафетерию или предлагают бесплатный бизнес-ланч (18 %), а также оплачиваемую за счет компании волонтерскую деятельность в рабочее время (19,6 %).

Источник: Legal.Report

220 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Круглый стол «Приказное производство: практические рекомендации» (видео)

Приказное производство — достаточно удобный способ для взыскания бесспорной задолженности, но при этом требующий соблюдения ряда установленных требований.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1261

Круглый стол «Изменения в валютном законодательстве: что необходимо изменить в своей работе»

20 марта 2019 г. портал «Система Юрист» проводит дискуссионно-практический круглый стол «Изменения в валютном законодательстве: что необходимо изменить в своей работе».
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1905