Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30.11.2023 № 47 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40» внесены изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек (далее – Инструкция).
Действующий порядок оформления и заполнения дубликатов трудовых книжек предусматривает запрос сведений о предыдущей работе у прежних нанимателей непосредственно работником.
Новация заключается в том, что при оформлении дубликата трудовой книжки информация о трудовой деятельности работника за период начиная с 1 января 2003 г. подтверждается информацией о трудовой деятельности, содержащейся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, открытом для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования, которая представляется нанимателю по установленной Инструкцией форме.
Данное новшество обусловлено корректировкой ст. 50 Трудового кодекса Республики Беларусь, изменения в который вступают в силу с 1 января 2024 г.
Иные изменения, внесенные в Инструкцию
Также в Инструкцию внесены другие корректировки, связанные с изменением законодательства об образовании, а также вступлением в силу с 1 октября 2023 г. Закона Республики Беларусь от 13.12.2022 № 227-З «Об урегулировании неплатежеспособности», исключающего трудовые отношения с временными (антикризисными) управляющими. Кроме того, в Инструкции уточняется порядок внесения записей в трудовую книжку работнику, принятому на работу и не имеющему соответствующей квалификации (разряда) по профессии рабочего. Также Инструкция дополняется порядком внесения записи в трудовую книжку работника в случае лишения его государственных наград Республики Беларусь.
Постановление вступает в силу с 1 января 2024 г.
Читайте краткий комментарий к постановлению по ссылке.
