«Профсоюзы активно работают над тем, чтобы включать такие дополнительные гарантии в коллективные договоры. Буквально недавно мы обсуждали этот вопрос на заседании Национального совета по трудовым вопросам. И договорились, что выработаем предложения по предоставлению предприятиям, которые реализуют подобные программы, дополнительных льгот и преференций», — прокомментировал Михаил Орда.
Специалист отметил, что дополнительные гарантии позволят человеку уверенно себя чувствовать при выходе на пенсию. Кроме этого, система может стать стимулом повышать свою квалификацию, стремиться к более высокооплачиваемой работе, что повлечет большее накопление средств.
«Работодатель должен заботиться о повышении квалификации сотрудников. В противном случае предприятие будет снижать свои конкурентные преимущества, не будет идти в ногу с прогрессом и технологиями, которые приходят в производство», — прокомментировал Михаил Орда.
По данным ФПБ, за 2017 год в Беларуси заключено в 1,6 раз больше договоров добровольного страхования дополнительной пенсии.
Источник: БелТА