Главный законодательный акт страны, регулирующий трудовые правоотношения, ждут существенные дополнения и изменения, которые затронут практически все разделы:
- появятся новые главы, посвященные регулированию труда работников, осуществляющих дистанционную работу и труда педагогических работников;
- уточнятся обстоятельства, при которых возможно исключение материальной ответственности работника;
- серьезно будут скорректированы основные постулаты трудовых правоотношений между работниками и нанимателями: сроки, основания заключения и прекращения договоров (в т.ч. срочных), оплата труда, нормирование рабочего времени, порядок работы в выходные и праздничные дни и др.
- будут введены правовые механизмы, такие как временный перевод к другому нанимателю, дежурство работника, индивидуальный трудовой спор.
Редакция портала "Система Юрист" будет отслеживать ситуацию вокруг подготовки изменений в Трудовой кодекс.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений