Поправки в Трудовой кодекс: что нас ожидает?

Рабочая группа, в которую вошли представители Министерства труда, Министерства экономики, Министерства образования и иных ведомств, работает над поправками к Трудовому кодексу. Данная необходимость возникла ввиду трансформации отношений между нанимателем и работником, для регулирования которых недостаточно существующих норм.

Обновлено

11 июля 2017

3359

Главный законодательный акт страны, регулирующий трудовые правоотношения, ждут существенные дополнения и изменения, которые затронут практически все разделы:

появятся новые главы, посвященные регулированию труда работников, осуществляющих дистанционную работу и труда педагогических работников;
уточнятся обстоятельства, при которых возможно исключение материальной ответственности работника;
серьезно будут скорректированы основные постулаты трудовых правоотношений между работниками и нанимателями: сроки, основания заключения и прекращения договоров (в т.ч. срочных), оплата труда, нормирование рабочего времени, порядок работы в выходные и праздничные дни и др.
будут введены правовые механизмы, такие как временный перевод к другому нанимателю, дежурство работника, индивидуальный трудовой спор.

Редакция портала "Система Юрист" будет отслеживать ситуацию вокруг подготовки изменений в Трудовой кодекс.