Отзыв работником заявления об увольнении
Норма ч. 3 ст. 40 ТК закрепляет право работника отозвать свое заявление об увольнении: «Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора». Норма не прокомментирована ни в постановлении Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее ‒ постановление № 2), ни в постановлении № 9, что и неудивительно, так как уяснение ее смысла никаких сложностей не представляет. Единственно, стоит заметить, что, на наш взгляд, отозвать заявление об увольнении в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 40 ТК, работник вправе и до истечения сроков, о которых говорится в ч. 2, 4 ст. 40 ТК (то есть более коротких по сравнению со сроком предупреждения, указанным в ч. 1 ст. 40 ТК, сроков расторжения трудового договора).
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений