Прекращение трудовых отношений в РБ: виды оснований, пример уведомления.

Отсортировано:

по релевантности

по дате

по популярности

• • •

Удержания при увольнении

Вопрос: Работник В. увольняется из организации. В обходном листке сотрудники склада указали, что за В. числится инструмент, который он получил во время работы в организац...

№ 10 октябрь 2020 Красильщикова Ирина, 14 октября 2020

733

Прекращение трудовых отношений

• • •

Расторжение трудовых отношений с работником в связи с лишением его свободы

Работник в течение двух месяцев отсутствовал на работе. Никаких сведений о причинах отсутствия у нанимателя не было. Впоследствии наниматель из полученного по почте приго...

№ 10 октябрь 2020 Кашин Роман, 12 октября 2020

2345

• • •

Предписание не исполнено: можно ли уволить работника?

С 28.01.2020 ст. 47 ТК была дополнена новым основанием для увольнения работников (п. 9 ч. 1 ст. 47). Данное основание предусматривает расторжение трудового договора с нек...

№ 2 февраль 2020 Самосейко Владимир, 24 февраля 2020

1907

Прекращение трудовых отношений

• • •

Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками по инициативе нанимателя

В предыдущем номере журнала мы рассмотрели основные ошибки нанимателя при прекращении трудовых отношений с работниками по общим основаниям, таким как соглашение сторон, и...

№ 11, ноябрь 2019 Семенихина Светлана, 19 ноября 2019

2159

• • •

Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками: что учесть нанимателю?

Наиболее распространенные ошибки, допускаемые при увольнении работников, как правило, заключаются в отсутствии правовых оснований прекращения трудовых отношений, несоблюд...

№ 10, октябрь 2019 Семенихина Светлана, 21 октября 2019

1664