Оформление отмены применения в организации ЕТС

Вопрос: В коммерческой организации при установлении заработной платы применялась ЕТС. Наниматель принял решение отказаться от применения ЕТС. Работникам будет установлен оклад, при этом работающим на условиях контракта он повышается до 50 %.

Начисляемый работникам размер заработной платы не изменяется, он будет точно таким же, как и при применении ЕТС. Как правильно оформить отмену применения в организации ЕТС? Это изменение существенных условий труда (ст. 32 ТК) или просто необходимо уведомить работников согласно ст. 65 ТК?

Новикова Ирина

главный специалист отдела труда, заработной платы Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома

850 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Работников необходимо известить об изменении действующих условий труда.

850 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Налоговый кодекс — 2019: обновленная реальность для бизнеса

Законом Республики Беларусь от 30.12.2018 № 159-З, который вступил в силу с 1 января 2019 г., изложен в новой редакции Налоговый кодекс Республики Беларусь. Революционных...
№ 1, январь 2019 Ботян Александр,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1328