Кирилл Раковчук, начальник юридического департамента компании «ШАТЕ-М ПЛЮС»:
«Как и в каждой крупной компании, у нас существует регламент по определению формы сотрудничества с гражданином под сформулированные инициаторами цели и задачи. Критерии простые: если имеется хотя бы один признак признания в последующем правоотношений трудовыми, согласующими подразделениями будет утверждено только оформление трудовых отношений с гражданином. Признаки определены по результатам изучения практики проверок субъектов хозяйствования и судебной практики по данной теме. Совершение гражданско-правовой сделки без согласования с ответственными подразделениями исключено.








