Может ли заработная плата выплачиваться ранее установленного срока?

Выплата заработной платы ранее установленного срока

Вопрос: Вправе ли организация выплатить работникам аванс и оставшуюся часть заработной платы ранее сроков, предусмотренных в трудовом договоре (контракте), коллективном договоре (например, не 24-го и 10-го числа соответствующего месяца, а на день раньше)? Является ли выплата заработной платы ранее сроков, установленных в трудовом договоре (контракте), нарушением со стороны нанимателя ст. 73 ТК, ст. 261-2 ТК и влечет ли административную ответственность на основании ч. 1 ст. 9.19 КоАП?

Косько Юрий

Юрист, специалист в сфере трудового права

3641 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: В соответствии со ст. 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.

Для отдельных категорий работников законодательством определены другие сроки выплаты заработной платы. Так, в ст. 261-2 ТК указано, что контракт, заключенный с работником, должен предусматривать конкретные дни и периодичность выплаты заработной платы не реже одного раза в месяц.

Законодательством о труде также предусмотрено, что заработная плата должна выплачиваться накануне выходных дней (ст. 136 ТК) или государственных праздников и праздничных дней (ч. 1 ст. 147 ТК) при совпадении сроков выплаты заработной платы с указанными днями.

3641 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Обзор законодательства 1–15 июня 2021 года: строительство, валютные и валютно-обменные операции

Скорректирован порядок оформления строительных работ. Изменен порядок проведения валютно-обменных операций. Об этих и других изменениях читайте в обзоре законодательств...
1323

Покупатель доли не хочет регистрировать изменения в устав: как быть?

Ситуация: После заключения договора купли-продажи доли в уставном фонде ООО и полной ее оплаты намерения покупателя принципиально поменялись и он отказался становиться уч...