Штейнер Алексей

Штейнер Алексей

Стать автором

Юрист, специалист по трудовому праву, охране труда и пожарной безопасности   

103 статьи
• • •
Вопрос: При приеме на работу по совместительству может ли работник предоставить справку (копию) с основного места работы и не проходить медкомиссию?
19
• • •
Вопрос: В организации произошел несчастный случай. Установлено виновное должностное лицо нанимателя, по чьей вине произошел несчастный случай. Потерпевшему работнику выпл...
№ 5 май 2026
381
• • •
Вопрос: В штате организации торговли и общественного питания есть продавцы, грузчики, подсобные и кухонные рабочие, а также повара. Каким нормативным правовым актом необх...
116
• • •
Вопрос: Организации необходимо создать структурное подразделение временно, под реализацию конкретного проекта (на 1,5 года). Какими НПА регулируется данный вопрос?
138
• • •
Вопрос: Работнику в течение 2024—2025 гг. не предоставлялись по его желанию трудовые отпуска. В 2026 г. он решил уволиться по соглашению сторон, но наниматель не согласил...
№ 4 апрель 2026
251
• • •
Нормативный акт: Указ Президента Республики Беларусь от 06.06.2025 № 227 «О повышении эффективности контрольной (надзорной) деятельности» (далее – Указ № 227). Дата вс...
1156
• • •
Вопрос: В коллективном договоре организации указано: «Материальная помощь начисляется и выплачивается ко Дню защитников Отечества». Можно ли издать приказ о выплате матпо...
№ 2 февраль 2026
740
• • •
Ключевое: только возвращение с военной службы на прежнее место работы дает право на единовременную материальную помощь в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 342 ТК. При этом еди...
№ 2 февраль 2026
918
Вопрос: Как должен оплачиваться день выхода на работу в субботу в связи с производственной необходимостью, если работнику установлена пятидневная восьмичасовая рабочая не...
223
Нарушение требований по охране труда — это не просто формальное несоответствие правилам, а прямой риск для здоровья людей, репутации нанимателя и личной ответственности р...
301
Согласно ч. 1 ст. 196 ТК наниматель вправе поощрять работников. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутренне...
1398
С 1 января 2026 г. в Республике Беларусь вступают в силу значительные изменения в регулировании института коллективной (бригадной) материальной ответственности работников...
306
• • •
Как окончание, так и начало каждого календарного года довольно часто сопровождается увеличением объема работы для большинства сотрудников организации, в том числе для слу...
380
• • •
Заключение гражданско-правового договора (ГПД) с физическим лицом нередко воспринимается организациями как удобный инструмент для привлечения внештатных исполнителей. Одн...
294
• • •
Вопрос: Режим работы аптеки установлен с 09.00 до 22.00. Нанимателем принято решение продлить его до 00.00. Необходимо ли повторно отправлять фармацевтов на медосмотр, уч...
254
• • •
Вопрос: Обязанное лицо принято на работу. Имеется необходимость направить такое лицо на обязательный медицинский осмотр. Как правильно это оформить?
253