Штейнер Алексей

Вопрос: В организации произошел несчастный случай. Установлено виновное должностное лицо нанимателя, по чьей вине произошел несчастный случай. Потерпевшему работнику выпл...

Вопрос: В штате организации торговли и общественного питания есть продавцы, грузчики, подсобные и кухонные рабочие, а также повара. Каким нормативным правовым актом необх...

Вопрос: Организации необходимо создать структурное подразделение временно, под реализацию конкретного проекта (на 1,5 года). Какими НПА регулируется данный вопрос?

Вопрос: Работнику в течение 2024—2025 гг. не предоставлялись по его желанию трудовые отпуска. В 2026 г. он решил уволиться по соглашению сторон, но наниматель не согласил...

Нормативный акт: Указ Президента Республики Беларусь от 06.06.2025 № 227 «О повышении эффективности контрольной (надзорной) деятельности» (далее – Указ № 227). Дата вс...

Вопрос: В коллективном договоре организации указано: «Материальная помощь начисляется и выплачивается ко Дню защитников Отечества». Можно ли издать приказ о выплате матпо...

Ключевое: только возвращение с военной службы на прежнее место работы дает право на единовременную материальную помощь в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 342 ТК. При этом еди...

Вопрос: Как должен оплачиваться день выхода на работу в субботу в связи с производственной необходимостью, если работнику установлена пятидневная восьмичасовая рабочая не...

Нарушение требований по охране труда — это не просто формальное несоответствие правилам, а прямой риск для здоровья людей, репутации нанимателя и личной ответственности р...

Вопрос: Работники (наладчики, контролеры охраны) работают в структурном подразделении, но должны обслуживать участки, находящиеся по разным адресам в пределах одного насе...

В материале: ● систематизируем требования законодательства; ● дадим пошаговые рекомендации; ● определим, что такое сильный мороз и холодный период по нормам; ● заплан...

Вопрос: Работник работает по профессии «уборщик территории». Он прошел образовательные курсы по охране труда и правилам безопасной эксплуатации и обслуживания средств мал...

Согласно ч. 1 ст. 196 ТК наниматель вправе поощрять работников. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутренне...

С 1 января 2026 г. в Республике Беларусь вступают в силу значительные изменения в регулировании института коллективной (бригадной) материальной ответственности работников...

Как окончание, так и начало каждого календарного года довольно часто сопровождается увеличением объема работы для большинства сотрудников организации, в том числе для слу...

Заключение гражданско-правового договора (ГПД) с физическим лицом нередко воспринимается организациями как удобный инструмент для привлечения внештатных исполнителей. Одн...

Вопрос: Режим работы аптеки установлен с 09.00 до 22.00. Нанимателем принято решение продлить его до 00.00. Необходимо ли повторно отправлять фармацевтов на медосмотр, уч...

Вопрос: Обязанное лицо принято на работу. Имеется необходимость направить такое лицо на обязательный медицинский осмотр. Как правильно это оформить?

Вопрос: В организации применяется система поощрения работников путем утверждения коллективного фонда, который распределяется с применением коэффициентов трудового участия...

Вопрос: Можно ли ответственным лицом за выпуск на линию транспортных средств назначить, например, сторожа, который находится в организации постоянно, когда автомобили вые...