Иск о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей (образец)
Если размер ущерба превышает средний месячный заработок, возмещение ущерба производится в судебном порядке (ч. 5 ст. 408 ТК).
Обновлено
1401
Дисциплинарная и материальная ответственность
Для обращения в суд нанимателю предоставляется годичный срок, исчисляемый со дня обнаружения ущерба.
Справочно.
Как взыскать с работника ущерб?
Последнее
по теме
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений